Levantamento de necessidade
Entendimento do público, rotina, módulos, principais dúvidas,
nível de maturidade e objetivo do treinamento.
Definição do formato
Recomendação entre treinamento padrão, personalizado, remoto,
presencial, carga fechada ou contratação por hora.
Preparação de conteúdo
Organização do roteiro, tópicos, exemplos, exercícios,
materiais e premissas para execução.
Condução do treinamento
Aula ministrada por profissional com conhecimento prático
em sistemas TOTVS, com linguagem objetiva e aplicada.
Demonstrações práticas
Quando aplicável, utilização de exemplos, telas, fluxos,
cadastros, processos e simulações.
Orientações operacionais
Explicação de boas práticas, responsabilidades dos usuários
e cuidados com cadastros, lançamentos e validações.
Registro e fechamento
Apontamento da carga executada, participantes, conteúdo ministrado
e recomendações de continuidade, quando aplicável.